聚焦价值创立 奋力刷新争先——轻盐集团召开省外分公司主要认真人整体谈话会
宣布时间：
2023-10-25
“唯有刷新，才华实现战略目的 。”面临天下市场的强烈竞争，湖南省轻工盐业集团党委书记、董事长冯传良在省外分公司主要认真人整体谈话会上，向即将“出征”的营业主干们发出了铿锵下令 。优化组织、优选干部，26个省外分公司重组为“10+2”个区域分公司 。时隔省内分公司区域整合不到一年，轻盐集团再次按下刷新“加速键”，以市场化刷新为抓手，为高质量生长再添强劲动力 。
10月24日，轻盐集团召开省外分公司主要认真人整体谈话会，对新任省外区域分公司的正职、省外省级分公司的正职划分举行了谈话 。集团党委书记、董事长冯传良出席聚会并讲话，党委副书记、总司理李志勇主持聚会，党委副书记田轶、纪委书记刘东生，新利luck备用网址盐业党委书记、总司理刘少华，新利luck备用网址盐业党委委员、副总司理姜友军出席聚会，省外分公司主要认真人分两批参会 。
会上，田轶宣布了集团党委关于本次省外公司干部任职调解的决议 。
刘东生对主要认真人举行整体廉政谈话，勉励各人进一步增强刷新看法、全局看法和纪律看法，起劲加入、支持集团刷新，并就增强党风廉政提出详细要求 。一是高举从严治企旌旗，始终坚持“两个一以贯之”，着力增强党对国有企业的向导 。二是扛牢党风廉政建设“第一责任人”职责 。党支部书记作为“第一责任人”，要带好步队、守好门户，带好自己的人、管好自己的门，切实推行党风廉政建设的责任 。三是要施展好制度在企业治理中的作用 。坚决落实从严治企、依法治企，树立法治意识和规范意识，切实增强制度建设，增进制度落地收效 。
这是一次任前谈话会，更是一次“战前”发动会 。
冯传良在讲话中，详细剖析了此次区域刷新的两大“导向”与亟需解决的七大问题，以及在干部选配方面着重思量的因素 。他强调，“这一次干部配备是通过了充分的酝酿、充分的思量，最突出的特点是遵照了业绩导向和能力导向 。这次脱颖而出，被选拔到省外区域分公司总司理岗位上的，无一不是能力强、业绩好的干部 。”他希望新任省外区域分公司的总司理同志：一是要珍惜时机，奋力开拓，不辜负党组织的信托 。二是要切记所分担区域的定位，认真履职 。充清楚确重点市场、战略市场、时机市场的定位，瞄准战略目的，寻找时机，把市场做深做透 。三是要增强市场意识和市场能力 。此次干部调解，充分体现了业绩至上、价值至上 。关于区域分公司新任总司理，将严酷实验任期制和左券化治理，动态调解，缺乏格就镌汰 。进一步增强客户为尊的意识，经销商就是我们的客户，消耗者也是我们的客户 。一定要在所在的区域多举行市场调研，相识消耗者的动态，来决议产品品种的配备 。四是要提升事情能力 。包括带步队的能力;治理、服务好经销商的能力，为经销商创立价值，以“利他”作为事情的起点;规范治理的能力，要在省外区域分公司建设起能起牵头作用的支部，落实“三重一大”决议制度 。五是要清廉自律，慎独慎微慎初慎行 。六是要准时间节点尽快整合完毕 。他要求省外省级分公司的总司理：一是要充分熟悉自我，一直提升自我，珍惜集团提供的平台和时机 。二是要提高市场化意识和市场化能力 。包括业绩至上的意识，紧扣目的，一年一调解，奋力争先;服务好经销商的意识，客户为尊，经销商是我们的第一客户，只有经销商好了，我们才会好 。三是要听从治理、提升能力 。强化组织看法，坚决听从区域分公司总司理向导 。提升带步队的能力;提升服务和治理好经销商的能力，在服务经销商的历程中提供溢出价值，践行真实的恒久主义 。四是注重清廉自律 。五是要配合区域分公司总司理，确保事情平稳过渡 。
李志勇在作聚会总结时强调，本次干部调解，是实现集团“十四五”妄想和“新三大转变”目的的须要之举，也是提升运营效率，增强新利luck备用网址盐业市场竞争力的应有之义 。他要求各人，首先要重任上身、效果提升 。身份是组织给予的，也是自己干出来的 。要明确自身价值的提升，要熟悉转变的价值，熟悉自己的庆幸和责任，这是打胜仗的基础 。其次要锚定目的使命，实现高质量生长和跨越式生长齐头并进 。新利luck备用网址盐业要应对目今的竞争形势，必需要有量的扩张和质的提升，甚至是质的奔腾 。要跑出加速率，击败竞争敌手，实现高质量生长 。要带着守土有责的责任感、时不我待的紧迫感和行业头部的声誉感，奋力为实现集团“十四五”妄想和“新三大转变”战略目的做出新的孝顺 。
供 稿|党群事情部(干部部)
撰 稿|姚 尧
图 片|张 韦
一 审|马 丹
二 审|张 捷
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湘澧盐化组织转达学习集团党委大宣传事情文件精神
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